Het is niemand ontgaan dat Defensie bezig is met een enorme transformatie. Als overlegpartner vinden wij het belangrijk om daar op een constructieve en positief-kritische manier aan bij te dragen. Een belangrijk onderdeel daarvan is te kijken naar een andere manier van reorganiseren, zeker inzake het uitbreiden van de krijgsmacht en de defensieorganisatie. Daartoe hebben we het afgelopen jaar overleg gevoerd met Defensie als werkgever.
Dat heeft in eerste instantie geleid tot een bijlage groei op de uitvoeringsregeling reorganisaties defensie. Dit geeft Defensie de mogelijkheid om met uitbreidingsplannen te komen naast reorganisatieplannen, die sneller afgehandeld kunnen worden. In de praktijk werken we al met deze uitbreidingsplannen en er is dan ook een duidelijke versnelling merkbaar. Wel vinden we het belangrijk dat zowel vakbonden als de medezeggenschap een rol blijven houden in dit proces. Vooral om te zorgen dat zorgvuldig met mensen wordt omgesprongen. Het behoud van de mensen die al bij Defensie werken is essentieel voor die enorme transformatie.
In juli heeft de Staatssecretaris van Defensie in het sectoroverleg zijn Groeiplan Defensie gepresenteerd. Dit betreft een aantal stevige aanpassingen op de bijlage groei waar al mee gewerkt werd. Wij hebben in een aantal overleggen met de staatssecretaris over dit groeiplan gesproken. De vakbonden hebben aangegeven waar zij vinden dat dit plan onvoldoende zorgvuldig richting de mensen bij Defensie is.
'Wij betreuren deze stap, omdat dit plan afbreuk doet aan de zorgvuldige toepassing van en controle op het personeelsbeleid'
In het sectoroverleg van 11 december 2025 heeft de staatssecretaris eenzijdig besloten het Groeiplan Defensie vast te stellen. Wij betreuren deze stap, omdat dit plan afbreuk doet aan de zorgvuldige toepassing van en controle op het personeelsbeleid. Met name de wijze waarop Defensie om wil gaan met kleinschalige organisatiewijzigingen, is voor ons lastig te verteren. Los van het verhogen van 4 naar 50 functies, ontbreken nu de waarborgen die nodig zijn om dit op zorgvuldige wijze te doen.
Naar aanleiding hiervan starten de vakbonden, als de staatssecretaris het overleg over dit onderwerp niet wil hervatten, allereerst een procedure om de handelswijze van de Staatssecretaris te laten toetsen door de Advies- en Arbitrage Commissie Rijksdienst.
Wel zijn wij van mening dat er te veel belangrijke onderwerpen zijn waar we als overlegpartners over verder moeten praten. En dat we door zullen gaan om constructief en positief-kritisch die gesprekken te voeren.
We betreuren deze gang van zaken, omdat wij denken dat we als partners beter onze energie kunnen steken in samenwerking en daarmee stappen zetten die de krijgsmacht beter moeten maken, dan dat we energie verbranden aan een geschil. Wij zien geen andere mogelijkheid dan deze weg in het belang van de mensen bij Defensie. Over de voortgang en eventuele andere stappen die de bonden gaan zetten wordt u op de hoogte gehouden.