Danielle Braun is corporate antropoloog, een van Nederlands topsprekers en auteur. Haar antropologische veldwerk doet ze anderhalf jaar lang achter in de politieauto. Daar leert ze het klappen van de zweep van het onderzoekswerk én van de straat kennen. In 1996 promoveert Braun op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Heden is Braun directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, waar zij met haar team organisaties beter en bezielder maakt en leergangen geeft. Bij verandertrajecten combineert Danielle haar no-nonsense strategische managementervaring met haar adviesrol.
Op deze dag focust Braun haar antropologische verhalen op het thema ‘onbemind maakt onbemand’ en hoe elkaar echt te leren zien. Zij bespreekt het dilemma van uniformiteit versus maatwerk en diversiteit en hoe je daarin een optimum bereikt. Je leert hoe je weerstand en signalen van voortijdige uitstroom eerder herkent, zodat je (eerder) het gesprek kunt aangaan. Je stapt de zaal anders uit dan je erin kwam en wordt een beetje antropoloog binnen de eigen afdeling.
Meld je hier aan voor het KVMO-seminar.
