Samen sterk: het nieuwe denken

Samen sterk: het nieuwe denken

De afgelopen weken stonden in het teken van algemene vergaderingen en ledenraden. Niet alleen van onze eigen vereniging maar ook van veel zusterverenigingen. Tijdens deze bijeenkomsten verantwoorden de besturen zich naar hun leden. Het is voor de leden dan ook het moment waarop zij hun waardering of afkeuring kunnen uitspreken over de wijze waarop het betreffende bestuur hun belangen heeft behartigd. Gelukkig zijn de leden de bestuursleden over het algemeen dankbaar dat zij deze werkzaamheden voor hen hebben willen verrichten. Immers, waar vind je vandaag de dag nog iemand die in een bestuur wil plaatsnemen? Nagenoeg iedereen heeft het te druk met werk en gezinsleven en vrijwilligerswerk past veelal niet meer in het overvolle schema. Dit is jammer, want verenigingen kunnen alleen met hulp van vrijwilligers hun doelstellingen nastreven.

Het is in belangenland gebruikelijk dat tijdens de jaarvergadering de voorzitter een jaarrede houdt, waarin hij/zij onder meer stilstaat bij belangrijke verenigingsonderwerpen. Het was na zo’n jaarrede, in dit geval van de voorzitter van onze zustervereniging Koninklijke Vereniging van Eervol Ontslagen Officieren van de Nederlandse Krijgsmacht (KVEO) , dat ik onlangs een opzegging kreeg van een gepensioneerd lid. Hij was door een oud-collega gewezen op een passage in de jaarrede van de voorzitter KVEO over relatie met de KVMO en NOV. Dit naar aanleiding van een actiepunt van het KVEO-bestuur om een nadere samenwerking tussen de officierenverenigingen te onderzoeken. De afgelopen maanden is er over een eventuele samenwerking tussen de verenigingen gesproken. Dit heeft helaas niet geleid tot een hernieuwde samenwerking omdat de KVEO, vanwege financiële redenen, zich niet wil aansluiten bij een vakcentrale. In andere woorden: de KVEO wil wel de lusten maar niet de lasten.

De voorzitter KVEO maakt hiervan in zijn jaarrede geen gewag. Wel stelt hij: ”Zowel de NOV als de KVMO hebben gekozen voor de belangen van de actieve militairen, ten koste van de belangen van de gepensioneerde militairen. Als bestuur hebben wij toen gezegd; we respecteren de mening van de NOV en de KVMO, maar liggen te ver uit elkaar om nu intensief te gaan samenwerken”.  Op basis van deze informatie kan ik me voorstellen dat ons gepensioneerd lid zijn lidmaatschap bij de KVMO op wilde zeggen. Echter, de informatie is niet juist en niet volledig. Alle leden zijn ons even lief, of ze nu jong, middelbaar of gepensioneerd zijn. Sterker nog, als ik kijk naar de tijd, het geld en de energie die de KVMO in de belangenbehartiging in het kader van de pensioenen steekt dan ben ik zwaar teleurgesteld in de woorden van de KVEO-voorzitter. Het laatste woord is hier dan ook nog niet over geschreven en gezegd.

De passage in de jaarrede past goed in het “oude denken” bij Defensie : net als de krijgsmachtdelen moeten de bonden in dezelfde (financiële) vijver vissen. Door elkaar de tent uit te vechten of elkaar zwart te maken hoopt men op eigen gewin. Dit oude denken wordt begrijpelijkerwijs steeds minder toegepast, want het leidt helemaal nergens naartoe. Je zou denken dat ook de KVEO dit zou weten.
In dit kader ben ik dan ook verheugd dat de GOV|MHB, binnen de Vakcentrale voor Professionals (VCP), samen met de politiebonden VMHP en ACP de afspraak hebben gemaakt om het komend half jaar intensief samen te gaan werken aan het gezamenlijk opstellen van een veiligheidsbeleid voor Nederland. Naast bovengenoemde partijen zal ook contact worden gelegd met experts bij Veiligheid en Justitie. Het doel is om het gezamenlijk opgestelde veiligheidsbeleid aan te bieden aan de formateur van het nieuwe kabinet. De intensieve samenwerking is erop gericht het tegen elkaar uitspelen van de verschillende nationale- en internationale veiligheidspartijen te voorkomen. Samen sterk: het nieuwe denken!

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

KVMO  |  Koninginnegracht 19, 2514 AB, Den Haag   |  070 - 383 95 04  |  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.